Condiciones del trabajo domestico:                                                          Ley de contrato de trabajo:

- Los aportes estaran a cargo del trabajador                                  -El empleador debe hacerse cargo de
y las contribuciones a cargo del empleador o                                  los aportes de su trabajador;
empleadora de acuerdo a la cantidad de                                          Como obligacion impuesta por la la
horas trabajadas.                                                                              ley.

-El empleador puede contratar a forma de prueba                        -El empleador puede contratar al el
una vez al mismo empleado o empleada.                                        empleado o empleada durante el
                                                                                                         periodo de prueba.

-En el aguinaldo el empleador debe pagar el cincuenta                -En el aguinaldo el empleador debe
por ciento del salario del  trabajador.                                              pagar el cincuenta por ciento
                                                                                                        del salario del  trabajador.   

-En el momento de las vacaciones debe ser pagado                      -Vacaciones: 
antes de comenzar las mismas.                                                       -si tenes entre cero y cinco años de
          Antigüedad menor a 6 meses: un día de descanso                 antiguedad tenes catorce dias.
          por cada 20 días de trabajo efectivo.                                    -si tenes entrecinco y diez años
          Fracción mayor a 6 meses hasta 5 años:                                   de antiguedad tenes 21 dias.
              14 días corridos.                                                               -si tenes entre 10 y 20 años de   
        Más de 5 años hasta 10 años: 21 días.                                    antiguedad tenes 28 dias
       Más de 10 años hasta 20 años: 28 días                                    -si tenes mas de 20 años de 
       Más de 20 años: 35 días.                                                          antiguedad tenes 35 dias
                                                                                                      
 -Licencias especiales:                                                                 -Licencias especiales:   
 materinidad 90 dias de corrido                                                     materinidad 90 dias de corrido
 licencias por enfermedad:
 3 meses si su antiguedad es menor a 5 años

-La edad minima de admision es de 16 años                               -La edad minima de admision es de
 - Una vez hecho el contrato no se puede disolver                         18 años.  
sin un previo aviso.                                                                      -Contrato de trabajo no puede ser    
                                                                                                    disuelto por ninguna de las dos
                                                                                                       partes sin un previo aviso.
-Ante un despido sin causa el empleador debe abonar                -Ante un despido sin causa
indemnizacion.                                                                              el empleador debe abonar
                                                                                                      una indemnizacion con respondiente
                                                                                                     al salario de un año.